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株式会社ナガセホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ナガセ
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サービス業界
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分析サマリ
「仕事のやりがい」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ナガセ | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 405万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 29％ | 59％ |
| 月の平均残業時間 | 48.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.6日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社ナガセホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容には少しギャップがありました。特に、校舎ごとの成績指標である「向上得点」に重きを置く風潮が強く、生徒の成長よりも数値を上げることが優先される場面が多いと感じました。しかし、大学受験を通じて生徒が自分の限界を超える経験をサポートできることは、大きなやりがいです。入社時に目指したいと考えた目標は、ハイスクール部門であれば十分に達成可能であり、そのための権限も大きいです。努力を重ねた経験が生徒の将来に与える影響を考えると、やりがいを感じる場面も多くあります。
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給与面では、厳格な管理が行われており、残業を避けるように指導されます。上司が「もう時間だから帰っていいよ」と声をかけてく ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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オンライン教育の活用が進んでおり、効率的な学習環境を提供しています。特に、フランチャイズ展開や新ブランドの開発により、将 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
東進ハイスクールは、幅広い年齢層に対応した教育サービスを提供しており、幼児から社会人まで多様なニーズに応えています。特に ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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株式会社ナガセホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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入社後、まずは現場校舎での勤務が必須となります。これは、生徒がどのように教材を利用しているかを理解するための重要なステップです。しかし、現場の業務が厳しいため、多くの社員が早期に退職してしまうのが現状です。特にコンテンツ制作を希望する場合でも、現場経験が求められるため、希望通りの部署に移動するのは非常に難しいです。実際に移動できるのは、限られた数の優秀な人材のみです。
一方で、入社前に激務を覚悟していたため、実際の業務量には驚きませんでした。特に小規模な校舎での勤務は、アルバイト時代に経験した大規模校舎に比べて、比較的落ち着いていると感じました。全体として、現場での経験は貴重ですが、希望するキャリアパスを実現するには多くの努力と運が必要です。
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社長のリーダーシップが強く、トップダウンの経営スタイルが特徴的です。現場の意見も尊重されますが、最終的には社長のビジョン ... 働く環境の口コミの続きを読む
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社員の働き方は、職場環境や上司のマネジメント能力に大きく依存しています。通常の社員は比較的休暇を取りやすいものの、休日に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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教育業界でのキャリアを考えている方には、非常に魅力的な職場です。教育理念を大切にし、数値だけでなく人材育成にも力を入れて ... やりがいの口コミの続きを読む
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勤務時間と休日のバランスが非常に悪いと感じています。特に、校舎長として働く場合、年間の出勤日数が300日を超えることも珍 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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