三菱地所コミュニティ株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 56 件

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三菱地所コミュニティ株式会社 退職理由の口コミ一覧

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  • [三菱地所コミュニティ株式会社]
    不動産管理 30代後半男性 正社員 年収650万円 の口コミ

    2.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2019年度

    退職理由の口コミ

    2016年に三菱地所コミュニティと丸紅コミュニティが合併し、社内統合が進んできたが、丸紅コミュニティの社員の方が給与が高く、社内で人事制度の改編を進めている。しかし、旧丸紅コミュニティ側からすると、現在も将来的にも収入増が見込めず、人事も人事部側がブラックボックスで決めるため、評価や昇格の基準が不明である。
    業務内容も単調で、マンション担当者は同業他社と比べて社内事務や雑用が多く、様々な部署はあるが支援が少ないうえにこちらに仕事を投げてくる。顧客ロイヤリティ向上を掲げているが、業務改善の意識が低く、会社は問題点を把握していないと思われる。
    この仕事は、難易度の高い管理組合の要望やクレーマー対応で疲弊しやすく、土日も総会・理事会が入るため、平日に休みを取ることになり、場合によってはゆっくり休めない。
    以上のことから、モチベーションの維持が難しく、割に合わないと考えた。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:781921）
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三菱地所コミュニティ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

三菱地所コミュニティ株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる三菱地所コミュニティ株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「2016年に三菱地所コミュニティと丸紅コミュニティが合併し、社内統合が進んできたが、丸紅コミュニティの社員の方が給与が高く、社内で人事制度の改編を進めている。しかし、旧丸紅コミュニティ側からすると、現在も将来的にも収入増が見込めず、人事も人事部側がブラックボックスで決めるため、評価や昇格の基準が不明である。 業務内容も単調で、マンション担当者は同業他社と比べて社内事務や雑用が多く、様々な部署はあるが支援が少ないうえにこちらに仕事を投げてくる。顧客ロイヤリティ向上を掲げているが、業務改善の意識が低く、会社は問題点を把握していないと思われる。 この仕事は、難易度の高い管理組合の要望やクレーマー対応で疲弊しやすく、土日も総会・理事会が入るため、平日に休みを取ることになり、場合によってはゆっくり休めない。 以上のことから、モチベーションの維持が難しく、割に合わないと考えた。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも三菱地所コミュニティ株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。