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株式会社ハーフタイム評判・口コミ・評価

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株式会社ハーフタイム転職・中途採用面接

  • [株式会社ハーフタイム]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人材紹介部門
    • 職種：コンサルティング営業
    • 2008年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    今までの経験を全部捨てて、全て自社のやり方で出来るか？と聞かれました。

    もちろんそれがベストプラクティスだと判断すれば実行しますが、より良いやり方が
    あったり、意図の不明なものがあれば、その都度聞きながら実行していくだろうと
    回答しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようと思った理由は、社会的に意義のある業務内容を手がけられていると
    判断したためです。
    面接準備は競合調査や業界動向の調査、同社の社員の方々に関しての調査、
    職務内容の調査などを行いました。
    選考のプロセスは　書類選考⇒一次面接⇒最終面接
    でした。

    投稿日:（記事番号:225298）

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