セイコーウオッチ株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 23 件
セイコーウオッチ株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。セイコーウオッチ株式会社の社員や元社員によるセイコーウオッチ株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
セイコーウオッチ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 450万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 520万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 433万円 482万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 450万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
セイコーウオッチ株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 70,000円 0円 10,000円 0円 320,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月5時間 月0時間 月2日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 484万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給320,000円の内訳
-
基本給 220,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給320,000円の内訳として、基本給が220,000円で68.8%、時間外手当が20,000円で6.3%、時間外手当以外の手当が80,000円で25%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
フレックス制度や時間休、半休など自分のスケジュールを優先して組みやすい環境にあると思います。 - 福利厚生について
- カフェテリアプランとして年間10万円分のポイントが付与されるので、資格受験料や旅行などにも使えることができます。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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セイコーウオッチ株式会社の同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
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他のベンチャー企業より高水準だと思います。平均年収は高めで、半年に1回査定が行われ、比較的フェアな基準のもと給与が決定さ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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数年前に業績悪化により給与制度が変更され、現在は売上と粗利の実績額に応じて獲得金額が決まっている。若い内は実績を残せれば ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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評価制度に問題がある。本当に仕事が出来る人間が評価されずらい。仕事への貢献度が考慮される事なく、表面的な指標で評価が行わ ... 年収・給与の口コミの続きを読む