アバンテック株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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アバンテック株式会社評判・口コミ・評価
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アバンテック株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
営業だったので、新規受注できたときは嬉しかった。
キャンペーン事務局やコールセンターのsvなど色々な業務に携わることが ... やりがいの口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
やはり給与面が非常に大きかった。
400万円以上を超えないと生活する上でなかなかな難しい。
ボーナスもほぼないか、少 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員ばかりでプロパー社員はあまり居なかったイメージ。
ただし、プロパーのほうがどちらかというと優遇されていたイメー ... 出世の口コミの続きを読む -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見オーナー企業だったため、しかも2代目だったため、方針や組織は頻繁に変わった。移動なども多かったイメージ。
もう少し給与 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
仕事と関係なく出席しなければならないイベントなどがあるため、
プライベートを優先したい人には向いていない
良くも悪く ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
アバンテック株式会社転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:指定無し
- 職種:ゲームプランナー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
①雇用では無い、委託契約だけど良いか。
②経歴一件一件に関して質問①正社員としての採用を希望すると答えた。1プロジェクトごとに任せる委託契約を向うは考えていた模様。退職直後で正社員雇用を考えていたので、そのまま希望を伝えた。
②応募と募集のミスマッチなので①でほぼ面接終了。人事職と思われる方が経歴に興味があったようなので、一件一件について説明した。
総じて面接自体に不満はなかった。人材銀行の紹介がミスマッチすぎるのが原因。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・人材銀行からの紹介
・会社調査
・「委託だけど良いか」に「正社員を希望する」といった後に部長?は退席。後は人事職?の人に経歴説明をして終了
・特に無し。
総じて純粋に人材銀行の紹介のミスマッチなのでなんともいえない。