フィナンシャル・アドバイザーズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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フィナンシャル・アドバイザーズ株式会社評判・口コミ・評価
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フィナンシャル・アドバイザーズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
社風のミスマッチ(人も含め)
業務量が多すぎる、残業時間も
働き方
給与
信用度の低下など。特に社風と働き方、業 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いチームリーダーやグループリーダー、社内プロジェクトへの参加は新卒入社の人からが多め。親会社も一緒のプロジェクトには毎回若 ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
とにかく人がやめていき、残る人の業務量がおかしい。
が、残業代も見込みなのでギリギリ45時間超えず。。。という方はたく ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード得をした!ということは思い当たりません。
残業が見込み45時間なので、43時間だった際はとても損した気分になります。。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース営業のチームに関していえば、在籍していた時期に実際に出世した方見るとやはり営業成績等で優れた成果を出した方が出世をしてい ... 出世の口コミの続きを読む
フィナンシャル・アドバイザーズ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材サービス
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
380万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
「意に沿わない業務をするように命じられたらどうするか?」
ストレス耐性をはかっているようだった。結局は仲介業者なので、クライアントに翻弄される場面も多いからと推測される。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは会社説明会、1次面接&筆記試験、最終面接という流れ。
筆記試験は労働法など、人材系の知識が必要とされるもの。
また、やはり生命保険での経験は求められているように思う。
最終面接は圧迫面接のような感じだった。