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総合評価 3.7 /5.0 レポート数 4 件

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レッドブル・ジャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.7
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均30%

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レッドブル・ジャパン株式会社評判・口コミ・評価

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レッドブル・ジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • [レッドブル・ジャパン株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング部
    • 職種：マーケティング
    • 2016年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    720万円
    入社
    入社後の年収
    780万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）

    実際に開催するイベントの集客および認知度向上を目的にしたマーケティングプランの立案

    面接は直属の上司、Head of APAC、Head of Marketingの3人と行った。初回は直属の上司、第二面接はHead of APACとビデオコールで、最終面接は3名と課題に対して企画書を作り、それを発表するという内容であった。

    実際に開催するイベントについてのプランづくりでより具体的なマーケティング能力を見られるため、自身の経験をもとに入社前だからできる大胆な内容で展開した。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接プロセスは急募ポジションであったため早く進んだが、LinkedIn経由で応募したあとの書類選考に約3ヶ月かかり、正直応募したのを忘れるほど経過したタイミングで連絡が入った。Hiring Managerの状況によってはそれより更に時間がかかり、日本オフィス側で採用確定となってもOffer Letterを作るのが本社のためその承認が降りてLetterの形式で降りてくるまでにも3週間はかかる。

    投稿日:（記事番号:830366）
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