株式会社経営共創基盤 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 12 件
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株式会社経営共創基盤転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング
- 職種：経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
1000万円4次面接以降を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
個人零細企業の経営者からの相談があったがどうしたらよいと思うか？彼とどんな話をするか？
まずは会社の財務諸表の提出を求める。また財務諸表が整備されていない場合、
受注リストや売掛金・買掛金のリストの提出を求め、企業実態の把握に努める必要がある。
そのうえで課題を抽出し議論を行う投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
コンサルティング業界から転職するにあたり、現場に近いハンズオンを一つのターゲットとしていた。
面接準備としては、なぜ志望するか、今までの経験がどのように生かすことができ、どのような点で自分を成長させることができるかといった内容を整理。
面接に関しては、非常に穏やかな方が多く、話をしっかり聞いてもらえる感じ。またどのような質問をするかで志望の度合いを測っているような感覚を受けた。