株式会社アスク の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社アスクの年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。株式会社アスクの社員や元社員による株式会社アスクの年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

目次
  1. 株式会社アスクの年収・給与の統計データ
  2. 株式会社アスクの年収・給与明細・賞与（ボーナス）
  3. 株式会社アスクの年収・給与の口コミ

株式会社アスク年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    その他 325万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 294万円 356万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    その他 20代 -
    30代 294万円
    40代 356万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社アスク年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社アスク]
    その他 非管理職 30歳女性 専門卒 契約社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2014年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    150,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 20,000円 0円 170,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月2時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日
    年
    収
    204万円
    みなし残業制度：
    あり（20時間分）
    月給170,000円の内訳
    基本給 150,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給170,000円の内訳として、基本給が150,000円で88.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で11.8％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    働きたい時間や曜日を考慮して部店に配属される。
    私はフルで入りたかったが入れてもらえず生活が厳しかったが（私は英語が使えるため時給が高い分、物件が限られていた）、主婦がパートで入る分には働きやすいと思う。残業もほとんど無い。
    福利厚生について
    ボーナスや手当は無い。細かいことかもしれないが、制服への着替え作業やカウンターのオープン作業のため３０分程度早く出勤するのが当たり前になっているがお給料が出ない。時給で働くパートにとっては毎日のことなので大きいと思う。
    投稿日:（記事番号:573604）
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  • [株式会社アスク]
    その他 非管理職 48歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.2
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度
    投稿日:（記事番号:798884）
    参考になった 0
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  • [株式会社アスク]
    その他 非管理職 40歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2013年度
    投稿日:（記事番号:408785）
    参考になった 0
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  • [株式会社アスク]
    その他 非管理職 35歳女性 短大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2013年度
    投稿日:（記事番号:495455）
    参考になった 0
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  • [株式会社アスク]
    カスタマーサポート 管理職 50歳男性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2011年度
    投稿日:（記事番号:304116）
    参考になった 0
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