株式会社スパイク・チュンソフト の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社スパイク・チュンソフト年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社スパイク・チュンソフト]
    技術 非管理職 30歳男性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 260,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 100,000円 0円 100,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月4時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    322万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給260,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給260,000円の内訳として、基本給が250,000円で96.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.8％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    裁量労働制を採用している。要領良く業務をこなせば勤務時間を短くできるし、都合にあわせて出社退社時間を調整できる。
    しかし、基本的に仕事量が多いため勤務時間が長い社員が多い印象だった。
    福利厚生について
    プロジェクトインセンティブが支給されたが、プロジェクト終わりのタイミングなので毎年出るわけではない。受託開発なので効率よく開発でき黒字化すればその分多くもらえるようだった。
    投稿日:（記事番号:890088）
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  • [株式会社スパイク・チュンソフト]
    クリエイティブ 非管理職 29歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2011年度
    投稿日:（記事番号:308722）
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