ほけんの窓口グループ株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系は安定しており、毎月の売上に影響されることなく、年に一度の見直しが行われます。これにより、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。評価制度は、行動と実績の両方を重視しており、前期の成果に基づいて昇給が決定されるため、努力が報われる仕組みです。ただし、時短勤務に関しては、評価基準が不明瞭であると感じることがあり、改善の余地があると考えます。全体として、給与面では安定感があり、評価制度も公正さを意識しているものの、時短勤務者への配慮がもう少しあれば、より働きやすい職場になるでしょう。

保険の提案を通じてお客様に寄り添うことができ、非常にやりがいを感じました。特に、研修制度がしっかりしているため、未経験者 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、固定給に加えて年に二度のボーナスが支給されるため、安定した収入が期待できます。特に、保険代理店の中には歩合制 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

親会社が変わったことで評価制度が刷新されましたが、現場では不満が多いです。特に、制度変更のタイミングで優秀な成績を収めた ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は基本的に固定給で、一定の収入が得られるため、安定感があります。ただし、成果を積み重ねる努力は必要で、特に初期段 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は職位に基づいており、明確な基準が設けられているため、透明性が高いと感じます。賞与は業績に応じて変動し、達成度合 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は、業績と行動の両面から評価される仕組みが整っていますが、実際には業績が重視される傾向があります。制度自体は頻繁 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与制度に関しては、地方での生活には十分かもしれませんが、都心での一人暮らしには厳しいと感じます。給与の上昇は難しく、特 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇給が少額であるため、生活費を賄うのに苦労することがあります。賞与も期待できるほど多くはなく、収入を重視する ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系はグレード制を採用しており、前期の成果が翌年度の給与に反映される仕組みです。評価は能力行動と実績の2つの観点から ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与の安定性が魅力的で、一度昇給するとその水準が維持されやすい点は安心感があります。ただし、昇給までの道のりは長く、年収 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

いつ金融庁からの監査が入っても問題ないよう意識しながら、基本的には店舗の事務をひとりでこなす。事務面での責任は平社員だと ... 年収・給与の口コミの続きを読む

1年間の営業成績で次の年の給与が決まります。私は一気に月6万円くらい上がった年もありました。店長になったらさらに上がりま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業は成績を挙げねば給与が低いが、配置された店舗次第。
本社部門は部長クラスまで上がればそこそこだが、それ以下は名ばか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

事務を一切経験したことのないブロック長と店長が査定するため、適正に評価されることはない。
また一般コンシェルジュは年収 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

事務職四年目で年収280万程度。手取りで16万程度だった。キャリアアップして職種を変えないと年収300万の壁を越える事は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

最初の1年は接客回数も制限されているので必然的に歩合として貰える金額も限られてしまします。入社前からわかってはいましたが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

明確にわかりやすい報酬体系であるが、確実にキャリアアップを望める体制ではない。
店舗によってお客様の数が絶対的に違うし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

代理店手数料の大きい保険を契約する事で、査定されます。
お客様に合った商品ではなく、代理店手数料の高い商品を勧めること ... 年収・給与の口コミの続きを読む