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レポート数 1 件
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテック評判・口コミ・評価
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
契約が取れたときは社員全員が自分の事のように喜んでくれる。
他事業部の人も一緒に喜んでくれるのでとても嬉しいし達成感を ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒と中途で違いはない。
研修内容などに違いもないので学歴がなくても同じように接してくれる会社。
待遇にも違いはない ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースひたすら上司の聞こえが良くなる様に尽くしていく事が出世の近道だと思う。基本的に上司が部下の人事・プロジェクト評価する枠組 ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
過去に色々なファームを買収したり統合したりを繰り返しているため、社内の所々で派閥が存在しており、幹部メンバー同士の人間関 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
「得をした！」「損をした！」エピソード個人的に仲の良かった若手社員が別プロジェクトで上司マネジャーからの厳しい指導にて体調不良になり、私から部門長へ相談した事 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテック転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業企画部
- 職種：経営企画
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
仮想企業の事業計画の是非の判断や、入社後に具体的に進めたい事業計画、それによる利益などを提案する、詳細な面接でした。
具体的な事業計画を立て、論理的な売上予測も立てて説明しましたが、利益率が高すぎると感じられたと受け止めました。もう少し、利益率を抑えた計画にすべきだったかもしれません。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事業計画自体は種類を問わず、自由に提案すればいいかと思います。ただし、夢のような利益率と捉えられる可能性があるような、大きなビジネスを描く必要はないかと思います。利益の大小よりも、リアルなビジネススキームに構築能力が問われていたかも知れません。