株式会社JVCケンウッド・ビデオテック の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 1 件
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテック評判・口コミ・評価
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
女性だから、というハンディキャップは感じたことなし。
管理職はほぼ男性ですが、社歴の長さや実績の結果なので経営陣には” ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
残業は新製品の開発納期次第で大きく発生し得る環境でした。
しかし、基本的には21時まで、無理をしても22時までで、絶対 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点さすがに日本トップ企業のグループ会社だけあって福利厚生が充実しています。
それに伴ってか、社員さんの性格は良い人ばかり ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
転職後のギャップの口コミ
無駄な作業が非常に多くストレスが非常にたまる。
営業ノルマも無理な範囲のものがおおくモチベーションが下がる。
またお ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職理由の口コミ
年々業務内容や拘束時間、職務内容が合わなくなってきているために退職をした。
また全天候でのバイクの運転など常に危険が伴 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社JVCケンウッド・ビデオテック転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業企画部
- 職種：経営企画
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
仮想企業の事業計画の是非の判断や、入社後に具体的に進めたい事業計画、それによる利益などを提案する、詳細な面接でした。
具体的な事業計画を立て、論理的な売上予測も立てて説明しましたが、利益率が高すぎると感じられたと受け止めました。もう少し、利益率を抑えた計画にすべきだったかもしれません。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事業計画自体は種類を問わず、自由に提案すればいいかと思います。ただし、夢のような利益率と捉えられる可能性があるような、大きなビジネスを描く必要はないかと思います。利益の大小よりも、リアルなビジネススキームに構築能力が問われていたかも知れません。