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レポート数 1 件
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテック評判・口コミ・評価
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
30代後半〜40代の素敵な女性店長さんをたくさん知っています。お子さんもいながら頑張っている方もたくさん居ました。
時 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
経営陣が色々と情報や世の中の流れに敏感です。
なので実力さえ伴っていれば、それなりのキャリアが築ける土壌はあるのかと思 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
部活がある。さまざまな部活があって、ボードゲームや映画鑑賞、ゴルフなどあります。
部費が補助されますが、ほとんどの部活 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
転職後のギャップの口コミ
以前は社員が400名以上いて大企業でした。
しかし、たくさんあった部がほぼ全て外に出されて、今は小さな会社となっていま ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
給料は良かったと思います。
残業代は全て満額つきました。15年以上前ですが。
地方の勤務でも東京勤務でも基本給は同じ ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社JVCケンウッド・ビデオテック転職・中途採用面接
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業企画部
- 職種：経営企画
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
仮想企業の事業計画の是非の判断や、入社後に具体的に進めたい事業計画、それによる利益などを提案する、詳細な面接でした。
具体的な事業計画を立て、論理的な売上予測も立てて説明しましたが、利益率が高すぎると感じられたと受け止めました。もう少し、利益率を抑えた計画にすべきだったかもしれません。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事業計画自体は種類を問わず、自由に提案すればいいかと思います。ただし、夢のような利益率と捉えられる可能性があるような、大きなビジネスを描く必要はないかと思います。利益の大小よりも、リアルなビジネススキームに構築能力が問われていたかも知れません。