株式会社JVCケンウッド・ビデオテック の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 1 件
株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの評判総合情報ページです。株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの社員や元社員による株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社JVCケンウッド・ビデオテック評判・口コミ・評価
現在口コミがありません
是非最初の投稿者になってみませんか?
株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
残業・休日出勤の口コミ
残業時間は非常に多い。給与も残業前提で組まれているのでその点は諦めるしかない。
毎月毎週のように行うイベントのための準 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
「体育会系」の一言に尽きる。特に会議などで詰めることもなくやる事から始める。
事業評価なども特に行わず例年やっているか ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
基本的に休日出勤などはありません。
シフトが前月末に出て、その通りになります。
ただ飛び込みで入った宴会など、多忙日 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社JVCケンウッド・ビデオテック転職・中途採用面接
-
40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業企画部
- 職種：経営企画
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
仮想企業の事業計画の是非の判断や、入社後に具体的に進めたい事業計画、それによる利益などを提案する、詳細な面接でした。
具体的な事業計画を立て、論理的な売上予測も立てて説明しましたが、利益率が高すぎると感じられたと受け止めました。もう少し、利益率を抑えた計画にすべきだったかもしれません。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事業計画自体は種類を問わず、自由に提案すればいいかと思います。ただし、夢のような利益率と捉えられる可能性があるような、大きなビジネスを描く必要はないかと思います。利益の大小よりも、リアルなビジネススキームに構築能力が問われていたかも知れません。