株式会社翔泳社アカデミー の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社翔泳社アカデミー年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社翔泳社アカデミー]
    営業 非管理職 28歳女性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.7
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    190,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 200,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    380,000円 0円 0円 380,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月15時間 月5時間 月1日 1日7.5時間 / 週5日
    年
    収
    278万円
    みなし残業制度：
    あり（20時間分）
    月給200,000円の内訳
    基本給 190,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給200,000円の内訳として、基本給が190,000円で95％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で5％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    部長は｢残業せずに時間内に仕事を｣とよく言っていたが、直属の上司が残業する人で特に｢私が残業（休日出勤）してるのに、下っ端のあなたはしないの？｣｢私は成績あっても残業も休日出勤もしてる。してるから成績がついてきてる｣と言ってきたりそういう空気感を漂わせていたため、残業も休日出勤もその上司に合わせてする感じだった。見なし残業込の月給だったため、残業や休日出勤しても手取りが増えることは無かった。
    また賞与を受けるのに人事考課があり、人事考課レポートを社長と行う面談前に部長に何度も添削された。また、その為に残業もした。散々添削し面談の結果、成績が足りないから今回は賞与は出ないと決まっていたが次期に向けて目標が定まり、やるべき事がわかったのでは？と助言されただけだった。
    賞与は成績によるがノルマを達成していた先輩も１ヶ月分の支給だった。
    福利厚生について
    福利厚生はなにもない。
    電話をとるためになるべく昼食は事務所内でという雰囲気だったので、休憩中でも電話に出ないといけないし、電話に出ても休憩時間が延びるわけでもなく気が休まる時がなかった。
    投稿日:（記事番号:708984）
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