株式会社ロッドスタッフ の経営者の評価の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ロッドスタッフ 経営者の評価の口コミ一覧

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  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    ワンマン経営の一言です。1日2日で言うことがコロコロ変わるのは下が振り回されるので、根拠のあるデータで社員を導いてほしい。(感情論や好き嫌いでの経営に社員からの信頼はない)

    退職率が高い理由を経営陣が分析しないのはどうかと感じる。働いていた身からすると辞める人は経営陣について行けなくて辞める人がほとんど。
    人が定着しない会社の成長率は期待できないため、まず人が定着する環境づくりを始めた方が良い。

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株式会社ロッドスタッフの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • 経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか?
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