旭日産業株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.5 /5.0 レポート数 26 件

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旭日産業株式会社 出世の口コミ一覧

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  • [旭日産業株式会社]
    法人営業 30代前半男性 正社員 年収430万円 の口コミ

    2.0
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2013年度

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    基本的にプロパーが優遇される会社。私の場合配属された部署、上司長のめぐり合わせが悪かったせいもあるかもしれないが以下のことがあった。
    ・何故かプロパーの妻帯者には借り上げ社宅と言う形で家賃補助が出ていたが私の場合、面接時でその話が出ず家族手当のみと説明された。しかし会社の規約に記載されおり、こっそり総務に確認したら身に覚えがないのに辞退したことになっていた（転職を考えるきっかけになった）
    ・プロパー社員と中途社員で考え方に壁があった。（プロパー：ミスをしたら例え担当だけのミスでなくとも担当者を責める。プロパー同士で「あいつやめさせたらいいのに」や他社に切替えられた客先の前で上司が「こいつのせいでこうなったのだからこいつをやめさせたら取引を継続していただけますか」と平気でいっていた。」　少なくともチームで仕事をしていて担当だけの責任ではないのにとにかく担当者を責めるだけせめて原因の追求や改善をしていなかった（中途採用で早めにこの現状に気がついた人、かつ転職が年齢的にもまだまだ可能な人は早めにやめていった。）
    ・給与に差がかなりあった。（これは上司のめぐり合わせが悪いせいもあったかも）

    もちろんいい人もたくさんいたが会社全体がプロパー有利といった社風を醸し出していたので自分も早めに見切りをつけて転職した。
    今は改善されつつあると聞いているが、会社のホームページで社員の平均年齢が当時よりも7歳ほど下がっていたので結構中堅営業がやめたのではないかと推測できる。

    投稿日:（記事番号:686978）
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キャリコネで見られる旭日産業株式会社の出世についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「基本的にプロパーが優遇される会社。私の場合配属された部署、上司長のめぐり合わせが悪かったせいもあるかもしれないが以下のことがあった。 ・何故かプロパーの妻帯者には借り上げ社宅と言う形で家賃補助が出ていたが私の場合、面接時でその話が出ず家族手当のみと説明された。しかし会社の規約に記載されおり、こっそり総務に確認したら身に覚えがないのに辞退したことになっていた（転職を考えるきっかけになった） ・プロパー社員と中途社員で考え方に壁があった。（プロパー：ミスをしたら例え担当だけのミスでなくとも担当者を責める。プロパー同士で「あいつやめさせたらいいのに」や他社に切替えられた客先の前で上司が「こいつのせいでこうなったのだからこいつをやめさせたら取引を継続していただけますか」と平気でいっていた。」　少なくともチームで仕事をしていて担当だけの責任ではないのにとにかく担当者を責めるだけせめて原因の追求や改善をしていなかった（中途採用で早めにこの現状に気がついた人、かつ転職が年齢的にもまだまだ可能な人は早めにやめていった。） ・給与に差がかなりあった。（これは上司のめぐり合わせが悪いせいもあったかも） もちろんいい人もたくさんいたが会社全体がプロパー有利といった社風を醸し出していたので自分も早めに見切りをつけて転職した。 今は改善されつつあると聞いているが、会社のホームページで社員の平均年齢が当時よりも7歳ほど下がっていたので結構中堅営業がやめたのではないかと推測できる。」のような、実際の社員が投稿した出世についての口コミが観覧でき、 他にも旭日産業株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。