国家公務員共済組合連合会 の残業時間・残業代の実態と年収 勤務時間、サービス残業、休日出勤、みなし残業、所定外労働時間まで

総合評価 2.6 /5.0 レポート数 4 件

国家公務員共済組合連合会の残業・休日出勤情報を記載しているページです。国家公務員共済組合連合会の社員や元社員による国家公務員共済組合連合会の残業・休日出勤に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

国家公務員共済組合連合会残業実態一覧

ユーザー属性から残業実態を絞り込む

  • [国家公務員共済組合連合会]
    管理部門 非管理職 24歳男性 大卒 正社員 の残業実態

    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度
    総残業時間 残業代
    月 60時間 月 5万円
    サービス残業
    月 10時間
    休日出勤
    月 0日
    みなし残業
    無し
    所定労働時間
    1日7.5時間
    週5日

    年収
    394
    万円

    年間の残業代
    60万円

    残業なし年収
    334万円

    勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント

    残業が非常に多い事態が恒常化している
    お役所業務特有の、アリバイ調整のための書類整理、制度変更、省庁からの質問対応等で、一部の部署では長時間残業が常態化しています。マニュアル作りや引き継ぎが不完全なままの部署異動と、人員削減によるマンパワー不足がそれに拍車をかけ、業務改善や効率化まで頭を回す余裕がないままに、必要かどうか怪しい作業が延々繰り返されている部署もあります。
    管理職がプレイングマネジャーであることと、典型的に「人に仕事をつける」が横行しているため、仕事の割り振りが不適切なまま、タスク管理等が個人の問題のままとなり、結果的に心身ともにクラッシュ寸前になるまで放置されるケースも見られます。
    総じて能力があって、かつ周囲に気を遣う優しい（気の弱い）人間ほど、高い確率で食い物にされると言えますが、逆に最低限の仕事を終わらせ、自衛を徹底できる強気な人間には、居心地がよいと感じられるかもしれません。
    ただ、上記の話はあくまでも包括した時に見られる傾向の一部であって、部署によっては全く業務が異なる上に、一つ一つの課が独立国家のような異なった体制で仕事を回していることから、ミクロ的なブラック・ホワイト加減には大きな開きがあると思われます。
    超勤を正直に申請できるか、有給を申請できるかについても、部課長の人格、組織内の立ち位置、そして自分の能力、性格次第と言えるでしょう。
    投稿日:（記事番号:686044）
    参考になった 2
    不適切な投稿として報告

  • [国家公務員共済組合連合会]
    その他 非管理職 25歳女性 大卒 正社員 の残業実態

    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度
    投稿日:（記事番号:738551）
    参考になった 1
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

国家公務員共済組合連合会事業・業種類似企業

キャリコネで見られる国家公務員共済組合連合会の残業時間・残業代・サービス残業・残業を除いた年収などの情報

キャリコネでは国家公務員共済組合連合会の実際の社員が投稿した残業時間・残業代・サービス残業・みなし残業・残業を除いた年収・休日出勤などについての情報が閲覧できます。さらにキャリコネでは残業情報だけではなく、年収、給与明細、面接対策、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。