アッヴィ合同会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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アッヴィ合同会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    500,000円 30,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    40,000円 0円 0円 60,000円 630,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,400,000円 2,000,000円 0円 3,400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    1,096万円
    みなし残業制度:
    あり(40時間分)
    月給630,000円の内訳
    基本給 500,000円
    時間外手当 30,000円
    時間外手当以外の手当 100,000円

    月給630,000円の内訳として、基本給が500,000円で79.4%、時間外手当が30,000円で4.8%、時間外手当以外の手当が100,000円で15.9%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    他の製薬会社に比べて仕事の難しさ、細かさが無くシンプルな業務内容に思えます

    故に、転職して来た私からすると日々の仕事が非常に簡単で早く終わります

    会社に慣れて来た3年目の2017年からは殆ど定時出社の定時上がりです

    時折、成果を出したい為に見なし労働を行いますが週のうち、月のうちで自分の中で時間調整がしやすいので結局は月単位で考えると忙しい時期でもトータルの勤務時間は定時出社程度に抑えられます

    他の製薬会社と異なり
    1、卸に行かない為その時間を割かれない

    2、目標コール数が1日に5人 つまり一般社員は1日にアポイントを取りまとまった話を1人に出来るか出来ないか?という程度

    3、コール数で売る製品では無い為、アポイントを如何に?効率よく取得し毎回のアポイント面会を説明会をこなす気持ちで準備して実行できればハイパフォーマンスが確実に発揮できる

    4、自身の売り上げ、処方数が医師5名でだいたい7割は超える為、専門医数名との関係と信頼をどう構築するかでライフワークバランスに富んだ素晴らしい環境が得られる
    福利厚生について
    福利厚生で良いと思える内容はあまりありません
    むしろ、出産祝いや慶長関係の休暇制度などは驚くほど充実していない
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