三菱地所パークス株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
レポート数 2 件
三菱地所パークス株式会社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。三菱地所パークス株式会社の社員や元社員による三菱地所パークス株式会社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
三菱地所パークス株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 10,000円 300,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 360万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給300,000円の内訳
-
基本給 250,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給300,000円の内訳として、基本給が250,000円で83.3％、時間外手当が40,000円で13.3％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.3％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
現場勤務はシフト制のため、勤務時間は自由に設定可能。
部内の目標で残業20時間以内と掲げられているが、実際は現場の人員でどうにかしなくてはならない為、現場に頼りっきりの目標である。
月の残業が20時間を超えるとマイナス評価をつけられる制度となっている。 - 福利厚生について
- 年一回アニバーサリー休暇、永年勤続表彰あり
有給は年5日は取るように管理されているが、取れるかどうかは現場の調整次第。
年末年始休暇、夏季休暇等も同じく必ず取得するものだが、現場調整が効かない場合や、アルバイトの欠員等で急遽出勤になることも多く、安定的に休む事が難しい。
- 年