Teleperformance Japan株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 7 件
Teleperformance Japan株式会社の評判総合情報ページです。Teleperformance Japan株式会社の社員や元社員によるTeleperformance Japan株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
Teleperformance Japan株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均45%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
Teleperformance Japan株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
-
年収・給与の口コミ
給与は普通で、交通費や残業代、社会保険などの基本的な手当は支給されました。しかしながら、正社員でもボーナスはなく、その点に不満を感じました。
-
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
社会保険などの基本的な手当はありますが、その他の福利厚生は全くありませんでした。また、本社を訪れＨＲと会話する機会もほとんどなく、メールでのやりとりとなり、親身になって対応していただける感じを受けませんでした。
-
Teleperformance Japan株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
休日出勤や残業はどのクライアントに配属されるかにより左右されますが、基本的には、会社は残業代の発生を嫌うため、なるべく残業はしないよう要請があり、残業が必要な場合はスーパーバイザーの許可を得る必要があります。
-
Teleperformance Japan株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
お仕事の主な内容は、クライアントのお客様へのカスタマーサポートです。お客様への対応が好きであれば、とてもやりがいが感じられると思います。仕事の評価は、対応に対するお客様からの評価によって決まり、給与に反映されます。クライアントがどういった点を重視するかを考えながら、対応する必要があります。ネガティブな評価をもらった場合、スーパーバイザーによるフィードバックやモニタリングが行われ、そういった場合に多少ストレスを感じました。しかしながら、勤務の環境は、クライアントによっては在宅勤務を許可している場合も多く、在宅勤務を希望する場合は働きやすいと思います。