医療法人社団咲優会 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.0 /5.0 レポート数 1 件

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医療法人社団咲優会 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [医療法人社団咲優会]
    経営企画 50代後半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    1.0
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2024年度

    転職後のギャップの口コミ

    当初面談時に企業理念の部分に関して非常に熱量を持って語っていました。医療に対する考え方は大変素晴らしいと思い入社をしてみましたが、その際に気になった点が離職者が非常に多いことでした。実際入職してみた結果、離職のドミノが止まらない状態もあり、教育や制度設計を構築するつもりで入ったもののすぐ辞めてしまうため、教育がきちんと進まないことが多く思った。業務ができないと言うところが非常に大きい会社だと思います。課題をたくさん抱えた会社ですが、本質的に働く方の心理的安全性といった部分の確保ができていない点が改善できれば面白いかもしれません。考え方がしょっちゅう変わることと、気分によって話すことが変わることもあるので、そこをきちんと汲み取れる方がいれば会社の成長に役に立つかもしれません。体育会的なコミットメントを求められる事はありませんが、結果を数字で出せない業務になるため、ロジカルに成果を説明できないと認められない環境です。良い点としては、医療に関して患者ファーストと言う考え方なので、地域の認知度が高いこともあるので、ライバルのクリニックとの差別化がきちんとできれば成長する機会もあるでしょう。

    投稿日:（記事番号:962852）
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医療法人社団咲優会の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [医療法人社団咲優会の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [医療法人社団咲優会の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる医療法人社団咲優会の転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「当初面談時に企業理念の部分に関して非常に熱量を持って語っていました。医療に対する考え方は大変素晴らしいと思い入社をしてみましたが、その際に気になった点が離職者が非常に多いことでした。実際入職してみた結果、離職のドミノが止まらない状態もあり、教育や制度設計を構築するつもりで入ったもののすぐ辞めてしまうため、教育がきちんと進まないことが多く思った。業務ができないと言うところが非常に大きい会社だと思います。課題をたくさん抱えた会社ですが、本質的に働く方の心理的安全性といった部分の確保ができていない点が改善できれば面白いかもしれません。考え方がしょっちゅう変わることと、気分によって話すことが変わることもあるので、そこをきちんと汲み取れる方がいれば会社の成長に役に立つかもしれません。体育会的なコミットメントを求められる事はありませんが、結果を数字で出せない業務になるため、ロジカルに成果を説明できないと認められない環境です。良い点としては、医療に関して患者ファーストと言う考え方なので、地域の認知度が高いこともあるので、ライバルのクリニックとの差別化がきちんとできれば成長する機会もあるでしょう。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも医療法人社団咲優会の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。