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東京都の企業 営業による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、営業の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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- やりがいの口コミ
- 最初はがむしゃらだが、楽しくなってくる。
クライアントから有難い言葉や、人生を変えれるような提案が出来たときは心から楽しいと思う！
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- 働く環境の口コミ
- NTTグループということもあり、福利厚生はしっかりしている。
特に労働組合の力が強いこともあり、有給休暇の消化率は非常に高く、社内の雰囲気...
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- やりがいの口コミ
- キャリアアドバイザー職に就かせて頂いている上でのやりがいと言えば、自分の担当顧客の転職が成功した時ですね。
人によって、または希望条件によ...
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- 長所・短所の口コミ
- アメリカ市場での存在感は確かに大きいですが、全体的な市場シェアを考えると、まだ成長の余地があると感じます。特に、国際的な貿易政策の変動が業績...
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- 長所・短所の口コミ
- 一般職の正社員が多いせいか、お局様的存在が非常に多い。特に支店勤務となると、２０年戦士とかもはんぱない。課長、部長がかなり気を使っているとこ...
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- やりがいの口コミ
- コンタクトレンズやメガネの販売に携わることで、専門的な知識を深める機会が豊富にあります。定期的な研修やメーカー主催の勉強会を通じて、最新の製...
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- 出世の口コミ
- 中途社員が極めて少なく、新卒至上主義であるように思われる。もう少し流動性を高める必要があると感じる。
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- 転職後のギャップの口コミ
- 無駄な作業が非常に多くストレスが非常にたまる。
営業ノルマも無理な範囲のものがおおくモチベーションが下がる。
またお局や大御所が幅をきか...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、基本的に19時までには退社することが求められており、特別な事情がない限りはその時間に帰宅できます。朝は8時15分から会議...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休日の取り方に関しては、主婦の方々は早番が多く、学生スタッフは遅番が多い傾向があります。パートナー社員は基本的に固定の休みでシフト...
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- 働く環境の口コミ
- 積極的な提案が求められる環境で、指示を待つだけではなく、自らの意見を発信することが奨励されています。部署によっては異なる文化が存在し、例えば...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレキシブルな働き方が可能で、リモートワークも取り入れられています。特に子育て中の社員にとっては、ワークライフバランスを保ちながら業務に取り...
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- 業務の大半は書類やパソコンに向き合う時間が多く、これを楽しめる方には適しているかもしれません。しかし、キャリアアップを目指す方には物足りない...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度が整っており、自己成長を促す環境が整っています。特に、希望する部署への異動をサポートするジョブチャレンジ制度や、自己啓発を支援する社...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は極力しないよう指示があり、残業時間が多くなると評価が下がる仕組みになっている。そのため、多くの社員が定時もしくは短時間の残業で帰ってい...
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- 働く環境の口コミ
- 基本は在宅勤務は出来ず、この時代と逆行している感は否めない。どちらかというと性悪説の文化がある。経営の考えが古いと思う。
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- 転職後のギャップの口コミ
- アビームに入社した理由は、IT導入の初期段階から関与したかったからです。前職では、ITソリューションの導入理由が決まった後の作業が多く、シス...
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- 出世の口コミ
- 資格の取得が必須なので資格を取るモチベーションがある方は出世しやすい。むしろ主任までは早く出世しやすい環境にある。（上司から主任になりなさい...
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- 現職の報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください・・・・査定制度は不明確ではあるが、提起的にきちんと行われ...
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- 財閥系、トップシェアということもあって、年収以外にも福利厚生が充実しており、給料の手取りは多い。査定については、大きな問題を起こさない限りは...
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- 生命保険業界で働く中で、安定した収益構造が魅力的です。人口動態の変化は考慮すべき点ですが、基本的に利益が確保される仕組みが整っています。また...
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- 転勤が頻繁にあるため、常にその可能性に備えなければならず、家族にも大きな負担がかかります。さらに、努力している社員に対しては過剰な業務が課さ...
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- これは、どこに行ってもそうだが、仕事がある程度出来て上層部に気に入られている人が上に行く。直属の上司とだけ上手くやっているのでは不十分で、昇...
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- 部門間の連携が少し難しいと感じることがあります。特に、事業部ごとに縦割りの組織構造が強調されているため、情報共有がスムーズにいかないこともあ...
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- それぞれに割り当てられている業務があり、残業をするかしないかは個人に任されていました。部署にもよると思いますが、定時に帰っている人も多かった...
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- 県外からきた新入社員はまずは独身寮に入ります
ただし、相部屋のため、人間関係が合わないと非常につらいと思います
不服な場合は自分で賃貸等...
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- 今年は平均残業は２０時間程度だった。去年は平均５０時間程度はしていたと思うので、ムラがあるのかもしれない。現場によっては、毎月８０時間超える...
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- お客様のところに常駐するため、営業所の上司に気に入られないと仕事がやりづらいところがありました。基本的に営業所の方としか仕事をしないので、同...
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- 社員食堂やコンビニが社内にあり、外出せずに食事ができるのは便利です。オフィスは新しく、清潔感があり快適に働けます。駅からも近く、周辺には商業...
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- 残業は以前に比べると少なくなった。自分でコントロールできる部分もある。残業絶対いやだという人には向かない。担当クライアントによっては、休日に...
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