株式会社セブン&アイ・フードシステムズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 46 件
株式会社セブン&アイ・フードシステムズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社セブン&アイ・フードシステムズの社員や元社員による株式会社セブン&アイ・フードシステムズの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
-
10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:店長
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜ飲食か、そしてこの会社か
企業のミッション、ビジョンに深く共感した。たべること以外に求められている付加価値というものをお届けしたい。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は1対1。気になっているニュースなども聞かれる。選考後、一次、二次面接ともに人事の採用担当が行うが、基本的なことが答えられればOK。面接内容よりもコネクションがかなり大事になってくるため、あまり面接自体に意味はない。
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:レストラン事業部
- 職種:店長
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アルバイトを5年経験、フロントはリーダー… 続きを読む