株式会社プリンストン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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株式会社プリンストン転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：SWN部
- 職種：カスタマーエンジニア
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
「即戦力を求めているが、何が出来るか、具体的に説明をして欲しい」の比率が多かった。
現時点までの関わった仕事内容を丁寧に説明した。特に前職でプライベートブランド商品を扱っていた関係もあり、その部分の商品選考、販売タイミング、生産品質・コスト管理、等も聞かれた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
もともと、電気関係が好きだったので前職から関わってきたのだが、業務縮小で会社都合解雇となり、似たような職業と直接商品企画から携われる企業を探していた。特に面接準備は無く、全３回面接を受ける感じだった。１回目から役員の面接だったのにはビックリしたが、社長が社員と同じ島に机を置き仕事をするというスタイルとの説明を受け、役員や社長と一般社員の敷居が低い事を感じた。その流れで１回目から役員が出てきたのであろうと思った。２回目も役員、３回目は社長面接となった。３回目の社長面接で社長から直接、ほぼ内定と説明された。