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総合評価 4.2 /5.0 レポート数 84

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京西テクノス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
4.2
平均年収
537万円
投稿者数
正社員3人
世代別
最高年収
20代
515
30代
408
40代
687
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均65%

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京西テクノス株式会社年収・給与の統計データ(投稿者数:正社員3人)

投稿者の平均年収
536.7万円
年収範囲
408万~687万円
平均年齢
35
投稿者数
正社員3

年収分布

(人) (万円)

京西テクノス株式会社の評判・口コミ

  • 京西テクノス株式会社 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    技術職のキャリアパスが整備されている点は評価しています。管理職を目指す道筋はもちろん存在しますが、それとは別に、技術のプロフェッショナルとして専門性を極めていく評価制度が用意されているのは、技術者にとっては心強い仕組みです。
    私は、現場で対応するモダリティに関する知識や取り扱いに必要な資格の習得に務めています。そういった専門スキルやそのスキルを現場で活かせることが、管理職として昇進していくこととは別の軸で公正に評価される構造は、自分のモチベーション維持に大きく貢献しています。

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  • 京西テクノス株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    残業代は1分単位で全額支給されるため、繁忙期は月収がかなり上乗せされます。毎年の昇給は自分の働き方次第ですが、評価制度が決まっているので、自分の出した成果が給与に反映されやすい仕組みになっていると感じます。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 京西テクノス株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    技術職が多い職場ということもあり、過度な飲み会や強制的なイベントはほとんどないです。各自が適度な距離感を保ちながら仕事に集中していると感じます。一方で、何か心配事や相談事があれば部署を問わず相談できるし迅速に協力し合う雰囲気があります。心強いです。

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  • 京西テクノス株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    三六協定を遵守しており、サービス残業が発生することはありません。プロジェクトの閑散期には有給休暇も取得しやすく、事前に調整ができれば長期休暇と合わせてリフレッシュすることも十分に可能です。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 京西テクノス株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    「得をした!」「損をした!」エピソード

    得をしたのは、短期間で実務的なスキルを高められたこと。
    トレーニングで学ぶよりも、現場で急に必要となった技術をメーカーのエンジニアの指導を受けるなどによってその場で身につけた経験が大きい。

    一方で損をしたと感じるのはあまりない。強いて言えばメーカーの指示にしたがって作業していたのに機器の故障が発生した時に自分の責任にされそうになったことだ。結局、この件は上司がメーカー側に事情を説明してくれたため問題にはならなかった。

    ただし、そのような経験も、振り返るとプラスの要素のほうが大きいと考えている。

    長所・短所の評判・口コミを読む

京西テクノス株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    30,000円 0円 10,000円 10,000円 350,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    950,000円 0円 0円 950,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月0時間 月0日 1日7.5時間

    515万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給350,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給350,000円の内訳として、基本給が250,000円で71.4%、時間外手当が50,000円で14.3%、時間外手当以外の手当が50,000円で14.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
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