株式会社リブセンス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 50 件
株式会社リブセンスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リブセンスの社員や元社員による株式会社リブセンスの転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社リブセンス転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサポート
- 職種:カスタマーサポート
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
1次面接の冒頭からひたすら質問は?と聞かれ続けました。
主に業務内容について質問しました。
1つめは、まずはどのような業務からお任せいただけるのか?ということ。
2つめは、産前産後休暇の有無、取得実績について。
それ以降は質問がでませんでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は、中会議社の方にしていただきました。会社や業務の説明などを1時間程度うけました。
ただ、やはり自分でしっかり調べていくことが大事であると感じました。
対策した気分になっていて、突っ込まれて自分であんまり考えていかなかったことを露呈してしまいました。 -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーサポート
- 職種:カスタマーサポート
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
こちらの転職エージェントの方々から直々に… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業部長候補
- 職種:企画営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
120万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 運営サイトが魅力的だったから… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業企画
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
330万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
HPを見て企業理念や会社の成り立ち、社長の… 続きを読む
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選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由:当時は強い志望動機はありま… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケ
- 職種:マーケティング
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
かなり特殊な質問が多かったです。やたら深… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業推進部
- 職種:マーケティング
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、WEB系の企業であ… 続きを読む