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株式会社インテージ・インタラクティブ転職・中途採用面接

  • [株式会社インテージ・インタラクティブ]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：リサーチ
    • 職種：調査・分析
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    別に応募していた関連他社の社員同席で、
    「結局どちらに入りたいか」。

    「人材紹介会社の勧めで両社同時に応募させて頂きましたが、お話を聞いていて両社とも興味のある業務内容と分かりました。即答できませんのでじっくり考えさせて頂きたいです。」

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由
    人材紹介会社のすすめ

    ・どのような面接準備をしたか。
    通常の企業研究と自己分析

    ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
    何度も繰り返し。４回以上。

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    人材紹介会社は信用できないので、
    彼らの言う事は聞かない方が良い。

    投稿日:（記事番号:172057）
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