アイテック阪急阪神株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで
レポート数 55 件
アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。アイテック阪急阪神株式会社の社員や元社員によるアイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判に関する情報を27件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
アイテック阪急阪神株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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27件中 1〜27件を表示
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点若手にも責任ある仕事を任されますのでやる気がある人にとっては成長しやすい環境だと思います。
逆に重荷に感じてしまう人にはしんどいかもしれません。 -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は特に配属の勤務地に気を使っています。大阪の会社なので大阪勤務希望者が多く、大阪勤務の強い希望があれば大阪で働けるよ ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
カフェテリアプランという、自身で欲しい商品を選べる福利厚生があります。
正社員は3万円、契約社員は1万円までで商品券や ... 働く環境の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は多いと思います。私の場合で月40から60時間程度です。
会社的には残業時間を管理して削減しようとしていますが、仕 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
阪急阪神ホールディングスグループ唯一のIT会社であるので、事業の安定性は安心できる。
ただ、IT会社ではあるが、方針が ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
女性の比率としては、IT系会社特有の傾向で当社においても少ないが、女性だからといって働きにくさは全く感じない。
福利厚 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
阪急阪神ホールディングスグループの子会社なので、社規や有事の対応などは原則親会社の方針にならっている。役員、管理職には親 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
阪急阪神のグループ企業なため、マネージメント層や役職のポストはグループ系の出向者で占められている。また、社内政治の力学も ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
グループ内の仕事が多く、営業力、技術力がなくても仕事があるので、技術者が育ちにくい環境になっている。
上長は意見を受け ... やりがいの口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
阪急阪神東宝グループの各種施設やサービスを受けられる「カフェテリアプラン」というものが有ります。主には阪神タイガースや宝 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
時期や案件にもよりますが、同じ業態の企業と比べると残業や休日出勤は比較的少ないと感じます。ただし所属部署は人材の層が薄く ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
関西の方がおおいためか、職場の雰囲気としては和気あいあいとしています。年に数回レクリエーション(お花見、お餅つきなど)が ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース部署の力関係により、出世のしやすさに違いがあるかもしれません。昇給等に関しては昇格試験という試験に受かる必要がありますが ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
業務内容・会社規模から考えると、給与は安いと思います(特に基本給を抑えているのは不満です)。
ただ残業が多いので生活に ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
自分の部署は人当りのいい人が多く、飲み会やスポーツに誘えば来てくださいます。
ただし、自分で企画しないとなかなか飲み会 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
自分がかかわり作成したシステムが客先で動いているのをみると
実績が目に見えてわかるのでやりがいが生まれるかと思います
... やりがいの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
基本的には、社員の仕事に対する意識は低いと感じられる。
また、これは現代社会の中でも問題になっていることだが、鬱病に関 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時客観的に物事を判断できない上司がいた。上司の好き嫌いでその人への対応を変えたり、嫌いな人への扱いが本当にひどかった。
... 長所・短所の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
自分の部署では主に受諾の仕事がメインとなります。
受託は営業が行うのではなく、上長がコネでとってくるという感じです。
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点社員の平均年齢はやや高い感じがし、高齢社員の働きがよくない。
経営陣、管理職の指導力不足を感じる。
4月に大きな組織 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
給料について、残業代でなんとか年収500万くらいになっているが、
ここ最近は、残業に対する規制が厳しくなってきているの ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
封建社会的な会社風土が連鎖している。
阪神電鉄の出向社員が上層部を占めている。
能力の高い従業員が去り慢性人材不足。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
客観性に欠ける評価、とゆうか評価基準が不透明極まりない。
満足はない。
上司の好みでころころ変わる。
昇進試験も形 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
独身寮有り・但し入寮条件(実家の場所)が厳しい
京都・滋賀あたりからでも通勤する人がいる
住宅手当無し
交通費 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
昇給の査定内容が不明である
昇給は5段階の幅があるが、500~2000円程度。
額が少ないのでこだわっている人が多く ... 年収・給与の口コミの続きを読む