株式会社ist の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

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  • 年収・給与の口コミ

    個人の労働の対価として報酬が支払われるというのが理想状態であり、そういう点では弊社はまだ給与体系は整っているとは言いがたい。
    理想的には、成果主義の終身雇用を理想としており、報酬の下限は年齢や勤続年数によって決まるが、上限は成果によって決まるというようなシステムをつくっていきたい。そうすることによって、社員が安心して働け、そのうえできちんとインセンティブを支払ってあげられる。

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