株式会社ツガミ の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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目次
  1. 株式会社ツガミの年収・給与の統計データ
  2. 株式会社ツガミの年収・給与明細・賞与(ボーナス)

株式会社ツガミ年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 380万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 380万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 380万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

株式会社ツガミ年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    220,000円 80,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 300,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    500,000円 0円 0円 500,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月10時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    410万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給300,000円の内訳
    基本給 220,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給300,000円の内訳として、基本給が220,000円で73.3%、時間外手当が80,000円で26.7%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    慢性的な人手不足なため残業するのが当たり前になってしまっている。その上、人員の増員や設備投資によって業務の効率化を図るという動きもないためずっとこの流れは改善されないと考えられる。
    タイムカードではなく出勤時と退勤の時に自分で管理表に記入するシムテムのため管理表の退勤時間と実際の退勤時間にはかなりの差がある。
    福利厚生について
    激務であるが有休はとりやすいと思われる。
    また、遠方の男性社員のみ会社の寮がある。
    労働組合があるが非常に力が弱いのが問題である。
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