株式会社エスキュービズム の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 88 件
株式会社エスキュービズムの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社エスキュービズムの社員や元社員による株式会社エスキュービズムの転職・中途採用面接に関する情報を15件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社エスキュービズム転職・中途採用面接一覧
15件中 1〜15件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発事業
- 職種:プログラマ
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
現在配属されているプロジェクトの目玉
税改正に伴うプロジェクトなので、買い上げ高に対する税区分の優先順位と割り振り方がだいじだとこたえた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
掲示している最低年収が高かったから。
面接時間は20分ほどで終わり、おそらく選考を落とされると予想。
自社製品と類似の製品を作っていたので書類選考通過したのだと思う、人格面や今後のキャリアなどの質問は一切出なかった。
とりあえず会ってみるか感覚で面接されたのでとても辟易した。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア職
- 職種:プログラマ
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前の職場がいわゆるブラック企業かつ誰でも… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:S&M
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は3回で人事、役員、担当部長の順番でし… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:会社なび事業部
- 職種:法人営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
560万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最終に関しては特に質問もないので、準備は… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
390万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
成長企業ときいたから。 また、社員のスキ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 社風が良さそう… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思ったのは、きっかけはエージ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:会社なび
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由はリクナビネクスト… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プログラマー
- 職種:プログラマ
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
女性プログラマーの場合アドバイスはないで… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
伸び盛りで、業務内容としても自身のキャリ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接開始当初から採用する気が全く感じられ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
850万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現状の給与よりも相当安い金額を言われ、そ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:会社なび事業部
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス … 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア部門
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
850万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
[応募動機] 自社製品があるということなの… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給与については、控えめに「XX円を希望しま… 続きを読む