株式会社バーンリペア の出世の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 6 件

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株式会社バーンリペア 出世の口コミ一覧

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  • [株式会社バーンリペア]
    建築・設備関連職 20代後半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    2.8
    • 2016年度

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    新入社員は基本的に現場スタートです。（かなり特殊な事情がない限り）
    研修もかなり手厚く、本社で丁寧に行ってもらえるので不安にはなりません。
    補修技術に関しても1ヶ月～2ヶ月の研修や現場同行がありますので、やる気次第で早く現場に出ることができます。
    早い人では数ヶ月で営業や管理部門へジョブチェンジします。
    女性は早い印象がありますが、男性は長く現場にいさせられる傾向にああります。また大卒であったとしても現場にずっといさせられる（いたがる）場合があります。
    中途社員は主に営業もしくは管理部門のみとなり、現場での中途採用はありません。（契約社員で入社して早い人で1年半～２年くらいで社員登用することはあります。ただし企業理念への共感や特殊補修技術などがないと難しい）
    出世に関しては他社でかなり敏腕な方はすぐに主任や係長になれます。
    ただ役職に対して人数が多いので課長などはなれる可能性はかなり低いです。
    待遇は新卒とほぼ変わらないですが、給与に関しては多少高いくらいでしょうか？
    給料は対して差はないと感じます。

    投稿日:（記事番号:630364）
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キャリコネで見られる株式会社バーンリペアの出世についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「新入社員は基本的に現場スタートです。（かなり特殊な事情がない限り） 研修もかなり手厚く、本社で丁寧に行ってもらえるので不安にはなりません。 補修技術に関しても1ヶ月～2ヶ月の研修や現場同行がありますので、やる気次第で早く現場に出ることができます。 早い人では数ヶ月で営業や管理部門へジョブチェンジします。 女性は早い印象がありますが、男性は長く現場にいさせられる傾向にああります。また大卒であったとしても現場にずっといさせられる（いたがる）場合があります。 中途社員は主に営業もしくは管理部門のみとなり、現場での中途採用はありません。（契約社員で入社して早い人で1年半～２年くらいで社員登用することはあります。ただし企業理念への共感や特殊補修技術などがないと難しい） 出世に関しては他社でかなり敏腕な方はすぐに主任や係長になれます。 ただ役職に対して人数が多いので課長などはなれる可能性はかなり低いです。 待遇は新卒とほぼ変わらないですが、給与に関しては多少高いくらいでしょうか？ 給料は対して差はないと感じます。」のような、実際の社員が投稿した出世についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社バーンリペアの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。