GEヘルスケア・ジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。GEヘルスケア・ジャパン株式会社の社員や元社員によるGEヘルスケア・ジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

GEヘルスケア・ジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    460万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    新規顧客への営業で心掛けていることは?

    仮説を立てて商材や提案を持っていきます。また必ず宿題をつくり、スピード感を持って回答します。実際にこうした活動で実績を出して参りました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    医療業界に興味があったから。
    職務経歴書と履歴書を提出して、面接に進みます。GE側が資料を元に面接する職種を決定します。応募者は当日、エントリーする職種を知ることになります。
    人事から面接時に質問したい内容の連絡があったが、実際にその質問自体はされなかった。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    グローバルな事業展開を行っており、高年収… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    750万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接で考え込んだり黙り込む候補者は速攻切… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接 人事部 二次面接 現場リーダー … 続きを読む