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レポート数 2 件
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イー・アンド・イーソリューションズ株式会社評判・口コミ・評価
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イー・アンド・イーソリューションズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
数ヶ月でやめてしまう社員などもいたらしいが特定の社員のパワハラが原因と考える。
こちらから働きかければなにか変わったか ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
売り上げがはっきりと数字にあらわれるのでやり甲斐がある。
研修制度などはなくコツをつかむまで自分で努力する必要があり
... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
女性社員は少ないが、男性社員と大きく差別されるようなことはなく
良くも悪くもニコニコしていれば可愛がられていたように思 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職理由の口コミ
倒産のため退職。未払い分の給料などに関しては社長がアルバイトなどをして社員にできる限りの返済をしていました。退職後のフォ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
毎年新卒がシーズン毎にイベントを企画実行していた。社長の意向に沿うものじゃないとならないため、大変そうで可哀想だった。事 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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イー・アンド・イーソリューションズ株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：環境事業部
- 職種：コンサルタント
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
質の高い報告書を期限内に提出するにはどのような工夫が必要だと思うか。
途中段階のドラフト版報告書の提出を徹底し、途中段階で客先に進捗を伝えるとともに、完成までの方向性を確認する事が重要である。
同時に、ドラフト版報告書の質を高めておくことで、締切間際の切羽詰まった状況を回避できると考えます。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：グローバルな観点の環境問題に関する業務を行っているように思えたため。
応募準備：想定問答の作成
面接プロセス：①会社説明＆適性テスト→②マネージャー面接→③役員面接
アドバイス：英語が得意な人が受かりやすい傾向があるように思います。気象解析や統計等、何かしらの専門を持っていると良いと思います。逆に、ゼネラリストや管理能力をアピールしても面接官にあまり響かないのではないかと思います。