株式会社イノベーショントラスト の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社イノベーショントラスト 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    会社としての今後の成長は見込めない業界。かつ、社内的な人員不足が大きな問題となっており、一人一人の作業量が膨大。組織構造は社長をトップとして、その下に部長がいるが、部長陣がマネージャーとして機能しておらず、新しい人材が育つ風土がない。新卒社員も取っているものの、4年以上在籍した人間はおらず、ほとんどが2.3年以内に辞めていく。

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