介護老人保健施設　ルネサンス麻布 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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介護老人保健施設　ルネサンス麻布年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [介護老人保健施設　ルネサンス麻布]
    その他 非管理職 37歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2023年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    170,000円 5,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    15,000円 0円 15,000円 35,000円 240,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 100,000円 0円 500,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月8時間 月06時間 月0日 1日7.2時間 / 週5日
    年
    収
    338万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給240,000円の内訳
    基本給 170,000円
    時間外手当 5,000円
    時間外手当以外の手当 65,000円

    月給240,000円の内訳として、基本給が170,000円で70.8％、時間外手当が5,000円で2.1％、時間外手当以外の手当が65,000円で27.1％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    問題点：業務開始時間前に準備時間として最低１５分早く出社することを強要し時間外手当は支払われない。残業は上司が命じた場合にのみ支払われるという考えから、終業後の会議など事前にわかっている場合は残業代は支払われる。アクシデントや多忙で残業せざるを得ない状況になっても、仕事が遅い又は残業代を稼ぐためにわざと残業する人がいるという理由から残業代は支払われない。
    福利厚生について
    有給は基本的に希望が通り、月に３日まで希望を出せる。複数の人と日が被れば当人同士で話し合って決める。有給は全消化を促しているが、溜めておくこともできる。
    投稿日:（記事番号:938776）
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