株式会社ドリーム・アーツ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ドリーム・アーツの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ドリーム・アーツの社員や元社員による株式会社ドリーム・アーツの転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ドリーム・アーツ転職・中途採用面接一覧

6件中 1〜6件を表示

  • [株式会社ドリーム・アーツ]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ICO企画推進本部
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    720万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    その年齢で現場の作業がやりたいというのは視野が狭いのではないか。もっと会社全体を見たらどうか。

    最終面接にて。この質問より前に、現場とラインの管理職ならどちらがやりたいか、という質問で「現場」と回答したことにより発生した、個人的意見をぶつけられた。回答は下記。

    現場でクライアントのための作業をやることの方に興味があるからそう答えた。現在、ラインの管理職をやっており、予算管理も予算達成に向けての動きも、部下の育成も、会社全体の社員の教育も行っており、会社全体のこともやっている。視野が狭いということはないと思っている。

    回答とは関係なく、自分の歳で現場の方に興味があるという事自体がその面接官の考え方とは合わなかったようた。こちらの回答は聞いていないようだった（こちらの回答に対する応答が無かったので）し、そもそも質問ですらなく、「そちらの質問が終わったのなら言いたいことがある」という感じで始まったもの。面接中も「あなたは経験が長くて多くのことができるようだが、俺はもっと出来る」と言っていた方だったので、論理的に納得のいく回答かどうかとか関係なく、面接官の考え方と合わなければNGなんだろう、と思う感触だった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    パッケージ絡めてここのソリューションに興味をもったものと、自分の経験と今後やりたいことを結びつけて話し、普通の面接で求められることが適切に回答できれば一次面接は問題ないと思う。そういう意味では、準備としては普通の面接対策と、HPを読破しておけば良い。
    ただし、それはあくまでの一次面接のことであり、最終面接は準備云々ではないかもしれない。面接官が自分の時と同じ方になった場合には、一次面接と同じことをやった上で、かつ面接官の考え方と合わなければNGと思われるので、ある意味運次第。当たった場合には駄目だったらいいや、ぐらいの気持ちで開き直って正直に行けば良いと思う。

    投稿日:（記事番号:604441）
    参考になった 1
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  • [株式会社ドリーム・アーツ]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事業企画部
    • 職種：ソフトウェア関連職
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人事の方によると、面接官の方々は、技術的… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:323101）
    参考になった 0
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  • [株式会社ドリーム・アーツ]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：K2サービス本部
    • 職種：システムコンサルタント
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    950万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    エージェントに進められたから。 理念を大… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:674792）
    参考になった 3
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  • [株式会社ドリーム・アーツ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    1次、2次面接に出てくる役員の方々は、人当… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:275502）
    参考になった 0
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  • [株式会社ドリーム・アーツ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム開発
    • 職種：プログラマ
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    560万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ある程度会社の評判を調べた上で恵比寿に行… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:200204）
    参考になった 1
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  • [株式会社ドリーム・アーツ]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング
    • 職種：その他
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    460万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    新しいプロジェクトの要員としての応募でし… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:218739）
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