エン・ジャパン株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。エン・ジャパン株式会社の社員や元社員によるエン・ジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を300件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
エン・ジャパン株式会社 出世の口コミ一覧
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44件中 1〜30件を表示
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース数をこなせる方や、結果を出し続けている方は出世しやすいです。また、重要なのがアピールをし続けることであると思います。実際、能力がものすごく高い方ではないのに、手を上げ続けた方などは出世するケースもあります。
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は2週間ほどの研修を経て現場に出ます。その後もOJTできちんと教育がされます。中途入社の場合は研修は2日間で、OJT ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースリーダー以上の出世を目指す場合は、自らリーダーへの立候補をしてから半年~1年ほどチームリーダーのお試し期間というのが設け ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員は理念に共感している人が非常に多い。
外からきた中途社員だと、理念への共感や風土になじめなく、やめていく人が多 ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース理念に共感でき、自分のアピールがうまい人が出世するイメージ。典型的なサラリーマン力が高い人が優秀とされるし、そうなるため ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース基本的には、チャレンジしたいと手を挙げた人の中から役職者にチャレンジしていく。能力がある人には、上司から声がかかることも ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い待遇等に大きな違いはなく、実力主義の風土。中途入社でも早々にマネジメント職に従事するケースも多く、新卒入社だからといって ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース半年ごとの面談の際に、自ら実現したいことや評価してもらいたいことを上司にプレゼンし、達成していけばチャンスを与えてくれる ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い出世や待遇についての違いは特にありません。中途採用の支援をしている会社なので、中途入社の方は自身の経験を業務に活かす事が ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース一切年功序列の無い会社です。実績を出して、管理職に挑戦したいという意思を明確に上司に伝えていれば、それに向けた支援とチャ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパーと中途の扱いの差や働きにくさは感じませんでした。中途の比率も5割程度で、中途の社員が社内に多いのも要因かと思いま ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース成果を残せば評価してもらえる環境なので、人それぞれのキャリアを積んでいます。同じ部署でマネジメントラインにいかれる方もい ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い現在では中途社員と新卒社員の比率は半々となっています。
元々プロパー気質の強い会社ではありましたが、ここ5年くらいでM ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違い自身も中途入社だが一切関係ない。しいてあげるとすれば本人次第。前職での成果やプライドに固執する人は能力の有無に関係なく成 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース自分も含めて中途入社でもきちんとキャリアパスが用意されている。まずはセールスとして成果を出すことを基本に考えられているが ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い全くありません。幹部陣も5:5の比率です。強いて言えば中途採用の方がまずは環境に馴染もうと努力ができない人は出世もできず ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース自主性を重んじるジョブローテーションを積極的に行い、転職をしなくても様々な職種に挑戦ができる仕組みがあり多様なキャリアの ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い理念コミットがしっかりできたら、新卒も中途もあまり関係ないと思います。逆にできないと、新卒でも新卒っぽくないというか。。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースしっかりと理念を理解し、おかしいと思った点はおかしいと改善提案をだせる人が出世しやすいです。上層部はみなさん人間的にでき ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース出世は、企業理念に共感できる人を優先的に上げていると思います。また、部署(上司)にもよりますが、上司のご機嫌伺いも重要な ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い・エンの考えが正しく、その考えに染まった人間のみを求めるので、染まれない中途社員は生きることが難しいだろう。
・「だか ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース優秀な人材はどんどんマネジメント職についていく。年次も新卒中途も関係なくなので、自身の力でどんどん成果を上げていきたいと ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース早いと2年目からリーダー(他の企業での課長クラス)に上がっていけます。また、手を上げればいろいろな部署への移動もできます ... 出世の口コミの続きを読む