株式会社ホットスタッフ・プロモーション の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社ホットスタッフ・プロモーション年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社ホットスタッフ・プロモーション]
    管理部門 非管理職 31歳女性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 270,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    540,000円 0円 0円 540,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月3時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    378万円
    みなし残業制度：
    あり（45時間分）
    月給270,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給270,000円の内訳として、基本給が270,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 420万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    時期や担当する公演によっては残業時間がかなり多い時期もあるが、通常は定時に帰れる日が多い。仕事量もうまく調整すれば午前半休や午後半休などかなりフレキシブルに有給や代休を使用することができるので、仕事をきちんとこなした上で、繁忙期を除けば他の会社に比べて融通が利きます。
    福利厚生について
    映画代・美術館代などエンタメ、芸術関連のものが上限はあるが申請すれば会社負担で鑑賞することができる。またコンサート早退を使用すれば有給を減らすことなく早退ができ、周りからもコンサートによる早退で嫌な顔をする人は一人もいなかった
    投稿日:（記事番号:924062）
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  • [株式会社ホットスタッフ・プロモーション]
    その他 非管理職 19歳男性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.8
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2011年度
    投稿日:（記事番号:479199）
    参考になった 0
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