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総合評価 4.1 /5.0 レポート数 113

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株式会社ラストリゾート総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
4.1
平均年収
268万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
276
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均64%

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株式会社ラストリゾート年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)

  • 職種別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 268万円
  • 株式会社ラストリゾート 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    私のまわりには中途で入社された方がいないので、違いというのはそこまでよくわかっていませんが、新卒に関して言えば、入社してからちゃんと研修が用意されており、業務を丁寧に教えてもらえましたので、焦らずしっかりスキルを身につけられたと思っています。

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  • 退職理由の口コミ

    仕事の内容そのものというよりも、働く環境が自分のライフスタイルに合わなくなったことが大きかったです。特に勤務時間と家庭の事情やプライベートとのバランスが取りづらくなったことが主な原因です。結婚して夫の仕事の時間と合わせたいと考えたことが大きかったです。同僚たちとのチームワークは良好でしたし仕事内容にも満足していましたが、長く続けることを考えると違う環境で新たな挑戦をしたいという気持ちが強まり、退職を決意しました。

  • 株式会社ラストリゾート 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    給与水準としては突出して高くはないが、仕事の内容や裁量と比べれば納得感はある。残業代も細かくつくし、深夜や休日勤務がないので、安定的な収入を得やすい。昇給もある程度のタイミングで反映され、不透明さは少ない。ただし、インセンティブなどでガツンと稼げるようなモデルではないので、手堅く長く働くタイプの人に向いていると思う。

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  • 株式会社ラストリゾート 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ

    年間休日117日で、有給取得は比較的スムーズ。1か月前に届けを提出すれば大抵承認されているようです。
    育休・産休などの法定休暇も整備されており、取得者への理解もある。グループが運営するサービスの割引制度がある他、海外留学のバックアップ制度を活用して海外経験を積む人もいます。

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  • 株式会社ラストリゾート 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    入社してから今までで遅くまで残業になったことはない。月でも平均20時間以内の残業に抑えられており、平日はほぼ定時で帰宅可能。お客様対応のピーク時期には多少の延長があるが、しっかり残業代が支給されるので心配はいらない。上司へも進捗や負担は相談しやすく、相談後は残業量が見直されることがある。週末の呼び出しは今まで経験したことがないので、プライベートも確保しやすい。会社全体が業務効率を重視してくれるので、無駄な残業や休日出勤が発生しない組織になっていると思う。イレギュラーな事態にも柔軟に対応してくれるので助かっている。

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株式会社ラストリゾートおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    220,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 240,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週6日

    288万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給240,000円の内訳
    基本給 220,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給240,000円の内訳として、基本給が220,000円で91.7%、時間外手当が20,000円で8.3%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
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株式会社ラストリゾート転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    自覚しているあなたの短所は?

    何事にも集中し過ぎてしまいその際に周りが見えなくなってしまうこと。 そのせいで他の事がおろそかになってしまう事がある。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    二次面接での面接官は管理職の方でした。 笑顔が全くなくどちらかと言うと圧迫面接気味でした。 面接までの時間を待たされたし、終了後はそそくさと席を後にされ、仕事に追われ早く済ませたいと言う感じにもみて取れました。 面接中も後ろの方へ目線を向けたりしていたり。面接内容はとことん追求してくる感じで、自分が納得できるまで質問攻めにあいました。 私に興味がなかったのか、業務が忙しくて気がそれてしまっていたのかわかりませんでしたが、印象はとても良いものではありませんでした。 中でも血液型はなんですかと言う質問をされびっくりしました。 そんな事聞いて参考にしてしまうのかと言う疑問が残りました。

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