マジュニア（株） の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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マジュニア（株）年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [マジュニア（株）]
    営業 非管理職 38歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 270,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月20時間 月0日 1日7時間 / 週5日
    年
    収
    324万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給270,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給270,000円の内訳として、基本給が270,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    良い点
    週休2日制でお客様都合で仕事が入らない限りしっかり休める。ただ公休日にアポイントが急に入って、仕事をしたとしても代休はもらえない。
    残業は強制ではないので、定時にしっかり上がる社員もいて自由。しかし売り上げを上げていないと帰りづらい状況。
    水曜日固定給で他1日好きな日に休めるし、前もって申請すれば水曜日を外し、まとめて連休を取ることも可能。

    問題点
    夏季休暇や年末年始休暇が短い。
    短い上に、連休の1日を公休や有給で消化される。
    1日に休める人数が決まっており、基本的早い者勝ち。直前に休みたいと思っても休めないことが多々ある。
    福利厚生について
    業務上発生した経費（交通費）はしっかり請求できます。
    交通費は全額支給されます。
    年末に社員全員集まり忘年会をやります。
    投稿日:（記事番号:864715）
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