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レポート数 1 件
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト評判・口コミ・評価
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクトの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
基本給+各種手当(通勤手当・家族手当・資格手当等)+役職に応じた能力調整給、更に営業に関する各種歩合等、妥当性は有ると感 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース半年毎に昇格チャレンジが行われ、昇格のチャンスは誰しも多き会社と感じます。能力主義型の風土が強い会社なので、経験、年齢、 ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
仕事の量は多いが、事務職として平均的な金額しかもらえない。仕事はやりがいもあるのでもう少し給与が上がればやりがいにもつな ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
アパート関係の会社なので自社物件に割安で住める為、家賃の面ではお得だと思う。グァムにレオパレスリゾートがあり、社員価格で ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時若いうちからプロジェクトリーダーを任されたりしやりがいのある仕事をすることが出来ます。その反面労働が激務であり帰る時間も ... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:施設管理事務
- 職種:不動産管理
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
これから求められるSAとPAの役回りとその課題
ETC2.0によって今まで閉鎖産業であったSAは道の駅などといったライバルが誕生した。SAならではのサービスを提供しなければならないのは必然的であり、また旅の目的地となるような施設を作ることが不可欠であると考えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プロセスを重視する企業だと思います。なぜそう考えたのかを仮定を交えながらでも伝えることで説得力を持たせる必要性があると思います。余裕があれば東だけでなく中日本や西日本の研究も行うことでネタを増やせると思います。