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レポート数 1 件
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト評判・口コミ・評価
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクトの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
基本的に難しいです。外部からの役職者転職ならいきなり女性管理職もありますが、平からの出世はまずありません。基本的に、女性 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
早出、残業、休日出勤を推奨、暗に強制している。仕事をとにかくこなす事を美徳としている節がある。
残業は月に120時間以 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
上司に気に入られるかどうかで全てが決まる。
社長の機嫌を損ねると簡単に役付きでも関連会社へ出向させられる。
他の不動 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
休日でも、急に電話がきて出勤せざるを得ないような事が何度もあった。しかし、内容はとても軽いもの。正直、上司次第ではあるが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:施設管理事務
- 職種:不動産管理
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
これから求められるSAとPAの役回りとその課題
ETC2.0によって今まで閉鎖産業であったSAは道の駅などといったライバルが誕生した。SAならではのサービスを提供しなければならないのは必然的であり、また旅の目的地となるような施設を作ることが不可欠であると考えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プロセスを重視する企業だと思います。なぜそう考えたのかを仮定を交えながらでも伝えることで説得力を持たせる必要性があると思います。余裕があれば東だけでなく中日本や西日本の研究も行うことでネタを増やせると思います。