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レポート数 1 件
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト評判・口コミ・評価
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクトの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
朝は勤務時間の1時間前出社、仕事は調査ごとが多く、膨大な資料作成を要求されるため、ほぼ毎日残業でした。また、月に数回の地 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
ぎょうかい全体の問題かもしれませんが、土日出勤・深夜残業は日常茶飯事です。歩合制なので、残業時間はいくら長くても、給料に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
男女平等の会社だと思います。というか、男女問わず、厳しい仕事をさせられているだけかもしれません。土日出勤とか、深夜残業と ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
営業という職業柄、目標を達成すればある程度自由が効くが、達成できていないと休日の出勤や残業は多い傾向にあります。ただ、管 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
会社から与えられた目標を達成することで、世間一般の平均年収は簡単に超えます。また、若いうちから昇格のチャンスもあるので、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:施設管理事務
- 職種:不動産管理
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
これから求められるSAとPAの役回りとその課題
ETC2.0によって今まで閉鎖産業であったSAは道の駅などといったライバルが誕生した。SAならではのサービスを提供しなければならないのは必然的であり、また旅の目的地となるような施設を作ることが不可欠であると考えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プロセスを重視する企業だと思います。なぜそう考えたのかを仮定を交えながらでも伝えることで説得力を持たせる必要性があると思います。余裕があれば東だけでなく中日本や西日本の研究も行うことでネタを増やせると思います。