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レポート数 1 件
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日本テクノエンジ株式会社評判・口コミ・評価
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日本テクノエンジ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い管理職についてはプロパー社員を先行して昇進させるが、管理職も沢山増えすぎていて、なかなか上に上がれない。役員においては、 ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
卒直に、モチベーションを保つのが困難な程少ない。業績悪化を口実に賞与を減らし、年間2ヶ月ない状況が何年も続いている。確か ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
通信業における業績悪化による経営の傾き。また、経営における迷走により、将来に不安をおぼえた為。通信業からの脱却を行う筈が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース管理職による判断により、マネジメント職にするかしないかを決定している。嘘みたいだが、評価シートや評価制度が存在しない。在 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
プロジェクト次第。アサイン先による。100時間残業があったが、会社は何も対処しなかった。改善を相談したが『代わりがいない ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
日本テクノエンジ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
社歌、社訓を朝礼で歌うが抵抗はないか
朝礼で社歌を歌ったり社訓を読む会社に所属したことがなく、
イメージが沸かないのでなんとも言えないが多分大丈夫だと思います。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
社員の中でも朝礼での社歌社訓に抵抗がある人が居るようで、
どう思うかという意味で面接で聞いているようです。
ちなみに社歌は某有名アーティストに作ってもらったそうです。
HPにイメージキャラクターとして写真が載っています。