シービーアールイー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 44 件
シービーアールイー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。シービーアールイー株式会社の社員や元社員によるシービーアールイー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
シービーアールイー株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：不動産鑑定部門
- 職種：用地仕入
- 2010年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
10万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
社会に出て一番辛かったことは？
自分が立ち上げたプロジェクトがうまくいかなかった時。
CBREでの仕事は、チームで動くことが多いと思いますが、協調性だけが必要とされているわけではないと思いました。自分が何かを発信して色々とやったことがあるという経験と、逸れに対して失敗した時、反省するという力、改善策を考える力、こういうことを伝えたかったというのがあります。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由
グローバルな仕事がしたいと思ったから。不動産という分野でも総 合的な仕事ができるようになりたかったし、しかもそれは世界規模 でやりたい、という気持ちがありました。
・どのような面接準備をしたか。
特に準備していない。
・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
書類→面接→web適性検査
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
会社自体外資ということが原因かわかりませんが、コミュニケーシ ョンはカッチリというよりはフランクにという印象でした。もちろ ん緊張は必要だと思いますがもっと内面的なものを見られている気 がします。面接でのマナーは最低限必要だと思いますがあまり気に しないほうが言いかと思います。 -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：バリュエーション
- 職種：不動産鑑定
- 2014年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
複雑な質問はなく、志望動機、今までの職務… 続きを読む