日本コンベンションサービス株式会社 の残業時間・残業代の実態と年収 勤務時間、サービス残業、休日出勤、みなし残業、所定外労働時間まで

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日本コンベンションサービス株式会社残業実態一覧

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  • [日本コンベンションサービス株式会社]
    その他 非管理職 44歳女性 大卒 契約社員 の残業実態

    • 中途入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2018年度
    総残業時間 残業代
    月 11時間 月 4万円
    サービス残業
    月 0時間
    休日出勤
    月 0日
    みなし残業
    無し
    所定労働時間
    1日7時間
    週5日

    年収
    336
    万円

    年間の残業代
    48万円

    残業なし年収
    288万円

    勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント

    残業が非常に多い事態が恒常化している
    勤務時間は9時半から17時半までですが、繁忙期ともなると、連日、残業が恒常的にあります。また、メールの受信トレイのフォルダを見ると、日付をまたいだ時間帯のメールの送受信が頻繁にあります。(これは、社員さん）

    先月の残業時間は、派遣スタッフの場合、約10時間です。

    残業が恒常的にある背景として、出展社側とのやり取りはもちろん、主催者側の事務局、主催団体とのやり取り、無謀とも思える要望が多く、それをすべて捌かないといけません。

    恒常的に残業があることに関しては、常日頃から疑問視しています。土日出勤に関しては、派遣スタッフはありませんが、社員さんはほぼあります。

    残業が多い背景として考えられるのは、無駄なミーティング、会議前の無駄な資料出力、印刷、製本、主催者側の無謀とも思える要望などが一因です。出来れば、もう少し、仕事内容を吟味することはもちろん、急ぎの仕事とそうでない仕事を明確化したうえで、無駄な残業を減らすべきです。

    毎日の恒常的な残業を見て、バブル期に放送されたCM「24時間戦えますか？」を彷彿とさせます。

    会議前の資料の紙出力は、はっきり言って昭和のアナログ的なやり方です。事前にメールで送付しているのであれば、わざわざ必要人数分出力する必要はないはずです。これでは、何のために便利なメールという手段で送信しているのか、疑問です。
    投稿日:（記事番号:761129）
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  • [日本コンベンションサービス株式会社]
    営業 非管理職 29歳男性 大学院卒 契約社員 の残業実態

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2012年度
    投稿日:（記事番号:612683）
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  • [日本コンベンションサービス株式会社]
    広告宣伝 非管理職 26歳女性 大卒 契約社員 の残業実態

    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2016年度
    投稿日:（記事番号:612307）
    参考になった 1
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