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情報・通信業界の企業 技術による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、技術の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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評価点は技術の平均値になります。-
- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- やりがいの口コミ 若手のうちから大企業の本部長クラスと経営についてディスカッションできるので、好きな人にとってはかなり面白いし、やりごたえがある。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
- 働く環境の口コミ かなり充実しているように感じる。住宅補助費一つを挙げても，他社で同じ額をもらっているところはまだ聞いたことがないし，各種福利厚生によるサービ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区麹町1丁目12番地1
- やりがいの口コミ クリティカルワーカーと言っているとおり仕事は大変面白い。答えを探すのではなく、答えを自ら作ることが出来るため、考える力がつく。若いうちからバ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
- 年収・給与の口コミ 報酬は業界内の平均以上だが、残業代が出る間だけ。裁量労働制が適用されると収入が減る。自己評価と上長面談行われる査定では、自分の話をよく聞いて... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
- 出世の口コミ 親会社からの出向者が上層を占めるためプロパー社員（NIT社員）が課長層以上になるのは非常に狭き門である。そのため出世するのは親会社からの出向... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 出世の口コミ 難しいですねえ。年功序列が基本です。ただ、あまりに人が多く、年功序列プラス、実績でしょうかねえ。また、実績と言っても非常に見えにくい会社です... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都品川区東品川四丁目12番7号
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働く環境の口コミ
・休みは多いです。水曜日は定時退社日です。
ただ、「心の病」で倒れている人及びなりかけの人も多いです
社内環境的には村社会があるので... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区新木場1-18-7
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残業・休日出勤の口コミ
お客様の勤務形態に合わせることがあり、休日出勤になったり、勤務時間が変動することがあります。
雇用条件と異なることがあるので要注意です。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
- 長所・短所の口コミ 100カ国を超える国に拠点を置く超大企業だが、そのナレッジやテクノロジーやメソトロジーをグローバルレベルでスムーズにシェアリングができている... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区港南1丁目9番1号
- 働く環境の口コミ NTTグループに属しているため、福利厚生に関しては非常に充実している。あらかじめ与えられたポイントで福利厚生項目を選択していく。項目によって... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー
- 年収・給与の口コミ 外資系の企業の為に実績（数字面）での評価が全ての所が多く。努力次第では誰にでも公平にチャンスがあるので良い 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区海岸1丁目2番3号
- 出世の口コミ 現場でデキる人が出世していく。上司との関係とか、気に入られるとかは、あまり関係ないと思う。実力主義・能力主義を徹底しているので、自信のある方... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号
- やりがいの口コミ 様々なサービスをリリースしており、自社サービスの開発を主導していくことが可能です。プロジェクトによって任せられることも多く、やりがいを感じる... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
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退職理由の口コミ
技術者に現場営業をノルマ化して強いる。
営業的センスがある人は出世しやすい。
そうでない人は何だかんだ理由をつけて出世できない会社。
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- 栃木県宇都宮市鶴田町1758番地
- 働く環境の口コミ 会社で指定された社外資格取得の奨励制度があります。また、個人図書購入支援制度・医療費補助制度など、他社にはあまり見られないユニークな手当てが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区大崎1丁目2番1号
- やりがいの口コミ 要件定義から設計、製造、テストを早い段階から全行程通して経験でき、納品後そのシステムが動くまでの流れを一からOJTで教えて頂いたのがこの会社... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ 部署にもよると思いますが、本社勤務の場合、休みはあまり取れないと考えたほうがいいかと思います。私は営業でしたが、顧客やスタッフからの電話がひ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
- やりがいの口コミ 古くからある企業体質(年功序列的なもの)が残っているので、適正な評価及びそれが給与に反映されない点がある。意識して変わろうとしていたが、うま... やりがいの口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
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やりがいの口コミ
お客様会社によって、扱っている内容が全然違う為、自分がどんな仕事をしたいかによってやりがいは変わってくると思う。
私自身はやりたいことと方... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
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長所・短所の口コミ
職場の人間関係も関係してくると思うのですが、M＆Aでヤフーで働いてみて、権限の委任がされておらずとても働き辛かったです。
M＆A前の会... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
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長所・短所の口コミ
アプリ開発は、まず金額ありきで技術力よりも安さでパートナー企業を選ぶため、オフショア開発で失敗を繰り返す。
人が足らなくても予算がないため... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
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長所・短所の口コミ
社内システムを開発する会社なのに、その社内システムがクソです。
合併してどちらかのシステムに寄せられる／新システムとなるのどちらでしたが、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号
- 長所・短所の口コミ ２次請け企業の為、より下請けの会社と元請けとの中間に位置する立場なので、１次請けの企業にはいいなりであり、また、下請けの方の機嫌も損なわない... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区港南2丁目16番6号
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働く環境の口コミ
福利厚生は普通?
手当ては少ないというか、廃止されてゆく。
ジョブローテーションをしている人は見ない。基本最初に配属された部署のまま。
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 富山県富山市牛島新町5番5号
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働く環境の口コミ
新人研修とＩＴ企業のわりに女性比率が高いので、同期同士の飲み会などでもカップルができやすい
また、公式な部活動のようなものから趣味が一致す... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区海岸1丁目2番20号
- 出世の口コミ 休日も勉学に励み、身を削って勉強し続けることによってまず昇進という土俵に立てると考えた方がいい。また、ただ技術力を磨くだけでなく、常駐先の先... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
- 年収・給与の口コミ 業績をきっちり反映してほしい。モチベーションがあがらない。下がる時に納得できるような評価をするべき。現在は、絵に描いたモチ。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南2丁目17番1号
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年収・給与の口コミ
報酬は悪くないほうだとは思う。
新卒で入って順調に行けば平均以上の額は貰えるでしょう。
賞与も細かい計算値がメールで通達されるのである程... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
- やりがいの口コミ 担当するシステムの規模がそれなりに大きいため、社会的なインパクトが大きい点。 社会的に影響力の大きい仕事ができるという面では、士気が高まった... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都中野区中野4丁目10番2号
- 年収・給与の口コミ 年功序列。半期ごとに目標をたて、半期の終わりに目標に対する評価を行い、それによって賞与額が決まる。給与・賞与水準ともに、世の中の標準と比較す... 年収・給与の口コミの続きを見る
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