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大阪府の企業 50代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、50代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 退職理由の口コミ
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- 給与体系は成果主義が強く反映されており、特に営業職では契約の成否が直接収入に影響します。大きな契約を取ると高収入が期待でき、1000万円を超...
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- 年収・給与の口コミ
- 比較的多くの給料をいただいていると思う。将来的に持続した給与体制が維持されれば働き続けたいと思える報酬になっていると思う。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 組合員であれば残業管理は厳しく、しっかりと残業手当は支払われる。
部門によっては残業がゼロであり、若手の場合は手取りが少なくなるデメリット...
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- 年収・給与の口コミ
- 平均的には高めだと思います。
店長まで上がると500万ぐらいは低くてももらえるので、日本人の平均年収は早い方で20代前半で超えます。
し...
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株式会社パル
- 働く環境の口コミ
- 異動の頻度が高く、半年ごとに新しい部署に移ることも珍しくありません。特にブランドによっては異動の拒否が難しく、断ると退職を促されることもある...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児休業や産休制度が整備されており、女性が長く働き続けやすい環境が整っています。特に、育児中の社員にはフレックス制度が利用可能で、柔軟な働き...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 営業部門では、男性が多くを占める環境で、女性の割合は少ない印象です。しかし、女性社員に対するサポート体制は整っており、特に子育て中の社員にと...
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- 働く環境の口コミ
- 家族手当は非常に良い。
その他の福利厚生は特になし。
社内環境は接客販売ということもあり、昼・夕方のピークタイムの売り込み時はとても忙し
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- 年収・給与の口コミ
- 昇進の基準が明確で、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。特に、仕事の習得が早く、シフトに多く入れる方には有利な環境です。しかし、業...
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- 長所・短所の口コミ
- 中間管理職が 現場の事を 本社にちゃんと伝えられていない為 現場が混乱する
営業職員の激減に対し 採用を強化するものの 新人教育が出来...
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- 出世の口コミ
- 良くも悪くも会社の体質は、古いと思います。会社としては、会社の業績に直接繋がる営業職に注目するのが本音だと思うので、営業で実績を残すことが出...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、毎年のベースアップが行われており、賃金の向上が実感できます。業務内容に対して給与が適切であると感じることが多く、特にボーナスの配...
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- 残業は繁忙期以外は少なくほぼ定時で上がれます。休日出勤に関しても今のところは全くなく、非常に満足してますが給与自体がほとんど基本給とかわらな...
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- 長所・短所の口コミ
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- 社内の業務は、まだまだ紙ベースの作業が多く、デジタル化が進んでいない印象です。特に、社内SEとしての役割は、技術的なスキルを活かす場面が少な...
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- 東急系の福利厚生会員となっていますので、使えるホテル等はグレードが高くまた格安です。その他、福利厚生に関しては他とくれベテも上級レベルでしょ...
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- 入社を決めた理由は、待遇の良さと企業の知名度でした。前職と比べて給与が上がり、有給も取りやすくなった点は期待通りでした。ただ、入社後に感じた...
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- 残業はある程度あります。ただ、個人に裁量が任されていることが多いので、自分でいかにコントロールするかが非常に大事です。残業が多い方が評価され...
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- 営業部門では、配属先によって業務内容や働き方が大きく異なります。特にルート部門では、展示会の時期になると週末の出勤が頻繁に発生します。一方で...
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- 福利厚生は基本的なものが整っており、通勤手当も充実しています。ただし、住宅補助は期待しすぎない方が良いかもしれません。特に、5年目以降は支給...
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