ソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ソニーグループ株式会社の社員や元社員によるソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を89件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソニーグループ株式会社転職・中途採用面接一覧
89件中 1〜30件を表示
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:シンクタンク関連部署
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
新プロジェクトで何がしたいですか?
新規事業の立ち上げということで、各メンバーのバックグラウンドに沿った議論がしたい。自分は化学系のバックグラウンドであるため、できれば普段職務で意見交換を行わないような分野で対立した意見交換がしたい。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新規事業開発のプロジェクト・チームの採用面接だった。
バックグラウンドを問わずに、採用することを主眼に置いていたようだった。
事業説明後、その場でプロジェクトマネージャによる面接が行われた。
コンセプトに目新しさはあったが、プロジェクト自体の進行のヴィジョンが見られず、職務自体を模索している段階での採用であったため、先行きに不安を感じ、次選考への応募には至らなかった。 -
10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産
- 職種:法務
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、現社員から情報を集めた… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソニー商品が好きだから。 長年使っていて… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:購買部
- 職種:物流サービス
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 もともと新卒で… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:海外営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手であり業績が伸びていること 会社案内… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
950万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
技術面接か人事面接かわからずに面接に行き… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大きな行動力と臨機応変に行動できるところ… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:管理関連職
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場の担当者(管理職レベル)2名と人事2名(う… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:なし
- 職種:海外営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外にいたため、帰国した際に面談をセット… 続きを読む
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネス関連
- 職種:商品企画
- 2021年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接が進むにつれて、志望動機や自己紹介の… 続きを読む
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
730万円内定を辞退内定時に提示された年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
①応募理由:セット商品とのやりとりが増える… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:カウンターセールス
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
純粋なキャリアアップのため。実際にSONYで… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機構設計
- 職種:機械設計
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
聞かれる内容は志望動機、自分の強み(自己… 続きを読む
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新規事業開発
- 職種:マーケティング関連職
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
注目している技術については、複数用意して… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、自分の知的財産… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
610万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
以前の会社が、小さな会社だったので、東京… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
540万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・ソニーは個性を重視する会社であり、制度… 続きを読む
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:VAIO&Mobile事業本部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退内定時に提示された年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事系の方と技術系の方の二名が面接官だっ… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:基礎研究部
- 職種:テストエンジニア
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
結構な圧迫面接であった。今の状況をかんが… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
520万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
元々音響関連の仕事をしていた為、現職の経… 続きを読む
-
40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:機械設計
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自由闊達という社風が気に入ったため。もの… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
英語面接があります。 私が若いということ… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、ゼミの先生に以前に教えていた生徒の… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーセンタ
- 職種:人事
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官はみな優しく感じました、あとは本人… 続きを読む
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング部
- 職種:マーケティング
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、以前転職した先輩がいた… 続きを読む
-
10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:本社
- 職種:セールスエンジニア
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 ブランド力があ… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理・財務
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
100万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは、1次面接から3次面接まで全… 続きを読む
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テレビ事業本部
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考の後、面接は担当部署の部長レベル… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:宣伝
- 職種:広報
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
紹介によるもの。話す内容をかるくテキスト… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション事業部
- 職種:マーケティング
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円内定を辞退内定時に提示された年収
690万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由はグローバルな有名企業だったから… 続きを読む