株式会社ジェック のやりがいの評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.9 /5.0 レポート数 17

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株式会社ジェック やりがいの口コミ一覧

  • やりがいの口コミ

    心理学から発展させた独自の「行動理論」を活用した行動変容を目指すことで成果を生み出す体制を創ることが中心。
    主に研修を活用して会社の改革を目指す。

    考え方を客観的に把握する力を身につける特訓をするのだが、それは自分と向き合ういい機会になる。(反面仕事から離れる期間が長すぎる(1.5年)ことと、社員採用されない場合もあり、さらに社員になっても仕事は自分で見つけることは難しいのでかなり、非常にリスクが高いが)

    さらに研修内容は完成度が高く、ファンの企業からとても喜ばれる。

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