株式会社日本能率協会コンサルティング の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 2.7 /5.0 レポート数 42 件

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株式会社日本能率協会コンサルティング 評判・口コミ・評価の一覧

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キャリコネで見られる株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「完全な裁量労働制です。このため「残業」「勤務時間」あるいは「有給休暇」といった概念がありません。これを良しと捉えるか、NGと捉えるかは人によると思います。 基本的に、クライアントに直行直帰するスタイルで、メンバーと共に行動することもあれば、自身が1人で行動することもあります。これはプロジェクトの性質や条件によります。 クライアントに行かない日は、自社のオフィスに行くこともありますが、チーフ以上になると自宅で仕事をする人も結構います。別にオフィスに行く必要がなければいかない、という合理的な判断です。オフィスが好きで、あるいはオフィスの方が仕事がはかどる人はオフィスにも来ます。チーフ以上と言いましたが、若手のうちでも同じ行動をとることも可能と言えば可能です。ただし若手は社内で顔を売る必要があるので、ある程度の社歴を重ねるまではオフィスに行った方が無難です。 オフィスは特に決まりはないのですが、10時くらいに出てくる人が多いです。社内でMTGを行う場合でも10時スタートがほとんどです。 なお、冒頭に完全な裁量労働制と言いましたが、出退勤の記録もなければ、休暇届もありません。自宅で仕事をする場合もなんの届もありません。もちろんチームでPJTを行う場合（1人PJTは比較的少ない）、チームメンバーとの連絡は密にします。要はPJTがきちんと回っていれば何にも拘束されないという働き方です。 逆に、特に若手の内はそうですが、「きちんと回す」ためには徹夜や休日ワークも当たり前です。これはどこのファームも同じだと思いますが、、、。 責任は他のファームと同じです。ただ一方の自由度はどうやら他のファームとは違い、突き抜け感があると思います。休暇届もなく、自身で仕事の段取りをつけてハワイあたりに行く人はごく普通です。」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも株式会社日本能率協会コンサルティングの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。