株式会社富士通総研 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 18 件
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株式会社富士通総研ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社富士通総研
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情報・通信業界
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分析サマリ
株式会社富士通総研は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「ストレス度の低さ」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社富士通総研 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 734万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 49% | 66% |
| 月の平均残業時間 | 60.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社富士通総研ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
昭和の飲ミュニケーションの文化がまだ残っていて、週3〜5で飲みに誘われる。断ると次からは全く声がかからなくなり、仕事上も距離を置かれる。会社自体少人数な上、人事の中の一部で採用、出世が決められる傾向にある。そのせいか実力だけで判断してもらいたい若い世代は経験を積むと転職する者があとを絶たない。
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管理部門とあうこともあって基本的に残業はあまりしないように指導される。基本定時に帰れると思う。
有給は仕事の調整ができ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
それぞれの本部、事業部において、各々のドメイン、顧客に対して各自一生懸命仕事をしているが、売上や利益がついてこない。
... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社富士通総研ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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様々な業界のプロジェクトを富士通グループの扱っているテーマとして関わることができる。コンサルティング会社単体の規模としては小さいが、グループ企業全体を含めたカバー範囲で考えると、チャレンジできる仕事の幅は大きい。本人の能力と積極性次第だが、複数の業界を担当しているコンサルタントもいる。
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ついたマネージャー次第。
残業したくてもできないときも多く、その点仕事にやプライベートに影響が出ることはある。
ただ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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